GESTIÓN DEL CAMBIO (desde dónde, hacia dónde y para qué)

Inscripciones Abiertas

Fecha de Inicio:

En este curso analizaremos los objetivos del cambio, las condiciones para que el cambio se produzca, las etapas de cambio, el alineamiento estratégico del proceso, las brechas y las variantes de cambio (horizontal, vertical, oblicuo) empleando el modelo cultural de Beck & Cowan para la gestión del cambio. Analizaremos éxitos y fracasos mediante estudios de casos y la experiencia del profesor en procesos de cambio exitosos.

Objetivos

En este curso analizaremos los objetivos del cambio, las condiciones para que el cambio se produzca, las etapas de cambio, el alineamiento estratégico del proceso, las brechas y las variantes de cambio (horizontal, vertical, oblicuo) empleando el modelo cultural de Beck & Cowan para la gestión del cambio. Analizaremos éxitos y fracasos mediante estudios de casos y la experiencia del profesor en procesos de cambio exitosos.

Dirigido a

Ejecutivos de diversas áreas de la empresa que actualmente trabajen o aspiran a trabajar en proyectos. En general, cualquier persona que desee formalizar sus conocimientos en este tipo de estudios.

Requisitos de Certificación

  • Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4.0 + 75 de Asistencia

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Docentes del Programa

Daniel Fernández  Koprich

Daniel Fernández Koprich

Profesor Facultad de Ingeniería

es Ingeniero Civil de la Universidad de Chile, ha sido CEO de diversas compañías en industrias de Ingeniería, Oil & Gas, Transporte Urbano, Puertos, Logística Minera, Medios de Comunicación y Energía, además de colaborar con diversos gobiernos de Chile en materias de Políticas Públicas. Ha sido profesor en cursos de pregrado y Magister de Ingeniería en la Universidad de Chile y columnista en el Diario Financiero (Santiago). Tiene una especialización en Spiral Dynamics (teoría evolutiva cultural) con Chris Cowan y Natasha Todorovic del National Values Center (California). Es socio fundador de MEMÉTICA, conferencista y propagador cultural. Ha conducido talleres de ruptura de paradigmas y escrito “Equipos directivos para los tiempos que corren” (Mercurio – Aguilar, julio 2014) y “La Nueva Élite” (Catalonia, enero 2015). Actualmente es Presidente de la Fundación Teletón(Chile), Presidente del Directorio de la Cámara Marítima y Portuaria de Chile, consultor, asesor de empresas, Profesor Asociado de los programas de Magister de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI-Santiago) y Profesor Investigador Adjunto de la Universidad del Desarrollo (UDD-Santiago). También es columnista mensual en El Mercurio (Santiago - cuerpo Economía & Negocios) y de diario Pulso (Santiago - financiero).

El listado de docentes está sujeto a confirmación. La Universidad se reserva el derecho de reemplazarlos.

Antecedentes Generales

Contacto
Paulina García

223279587
Inicio de clases
18-08-2017
Término de programa
02-09-2017
Lugar
Av. Plaza 680, San Carlos de Apoquindo, Las Condes
Horario
De 17:00 a 21:30 hrs.
Valor Arancel
$300.000.-

Plan y Programa de Estudios

Nº de unidades y/o módulos
4