GESTIÓN DEL CAMBIO (desde dónde, hacia dónde y para qué)

Inscripciones Cerradas

En este curso analizaremos los objetivos del cambio, las condiciones para que el cambio se produzca, las etapas de cambio, el alineamiento estratégico del proceso, las brechas y las variantes de cambio (horizontal, vertical, oblicuo) empleando el modelo cultural de Beck & Cowan para la gestión del cambio. Analizaremos éxitos y fracasos mediante estudios de casos y la experiencia del profesor en procesos de cambio exitosos.

Objetivos

En este curso analizaremos los objetivos del cambio, las condiciones para que el cambio se produzca, las etapas de cambio, el alineamiento estratégico del proceso, las brechas y las variantes de cambio (horizontal, vertical, oblicuo) empleando el modelo cultural de Beck & Cowan para la gestión del cambio. Analizaremos éxitos y fracasos mediante estudios de casos y la experiencia del profesor en procesos de cambio exitosos.

Dirigido a

Ejecutivos de diversas áreas de la empresa que actualmente trabajen o aspiran a trabajar en proyectos. En general, cualquier persona que desee formalizar sus conocimientos en este tipo de estudios.

Requisitos de Certificación

  • Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4.0 + 75 de Asistencia

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Docentes del Programa

Daniel Fernández  Koprich

Daniel Fernández Koprich

Profesor Facultad de Ingeniería

El listado de docentes está sujeto a confirmación. La Universidad se reserva el derecho de reemplazarlos.

Antecedentes Generales

Contacto
Paulina García

223279587
Inicio de clases
18-08-2017
Término de programa
02-09-2017
Lugar
Av. Plaza 680, San Carlos de Apoquindo, Las Condes
Horario
De 17:00 a 21:30 hrs.
Valor Arancel
$300.000.-

Plan y Programa de Estudios

Nº de unidades y/o módulos
4