EMASA

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Nombre de la Empresa

EMASA S.A.

Descripción de la Empresa

Emasa, Equipos y Maquinarias S.A., es una sociedad anónima compuesta por empresarios chilenos de origen alemán. Fundada el 21 de enero de 1958, fecha en la cual inició sus operaciones con el principal objetivo de desarrollar negocios a través de la representación de productos del grupo Bosch en Chile.

En 1967, Bosch ingresa como accionista de Emasa. La empresa alemana adquiere ese año un porcentaje minoritario de acciones, las cuales se incrementarían en 1969, llegando a quedar en manos de Bosch el 51% de las mismas, producto de lo cual la empresa pasa a llamarse Robert Bosch Chile S.A.

A finales de 1979 Bosch reduce su participación como accionista a un porcentaje inferior retomando la compañía el nombre de EMASA, Equipos y Maquinarias S.A.

El primer emplazamiento de la empresa fue en pleno centro de Santiago, en la calle Huérfanos, trasladándose, en 1959, a la calle San Eugenio. Es esta última dirección, en la esquina de San Eugenio con Irarrázaval, donde EMASA construyó su primer edificio institucional el ano 1981, ampliándolo en 1991. Actualmente la empresa desarrolla todas sus áreas de negocio segmentadas en las divisiones Automotriz, Maquinarias y Equipos, donde diariamente trabajan cerca de 350 personas.

Nuestra Visión

• ¡Queremos a nuestros clientes!
• Nuestro compromiso es entregar el mejor servicio de distribución y atención al cliente en Chile, Perú y Colombia.
• Somos un equipo altamente motivado y eficiente
• Seremos la empresa más exitosa del rubro.

Nuestra Misión

• Para lograr la visión tenemos que ser

Rentables

• Con nuestras acciones nos enfocamos al resultado y así somos un socio seguro para nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

Sustentables

• Tenemos iniciativa e innovación para proyectarnos en el largo plazo.

Orientados al cliente

• Nos desvivimos por el cliente, lo escuchamos, lo entendemos, lo apoyamos y solucionamos sus problemas con entrega y humildad. Comenzamos con el cliente interno.

Respetados

• Por ser justos con nuestros clientes, proveedores, colaboradores y directivos.

Orgullosos

• Sentimos orgullo de pertenecer a esta empresa y por eso hacemos todos un buen trabajo.

Vivimos nuestros valores

• Cercanía, Honestidad, Consecuencia, Confiabilidad, Entusiasmo, Orientación al resultado

Áreas de trabajo

 (Gerencia, Subgerencia, departamento, etc.) 

Posición 1: Depto. de Marketing

Posición 2: Depto. de Personas

Posición 3: Deptos. Logística y Abastecimiento

Descripción general de los proyectos y/o actividades a realizar

Posición 1:

• Ejecutar los planes de Trade Marketing diseñados por la compañía para el canal.
• Tener contacto directo con proveedores de BTL, Merchandising, POP y comunicar los brief de las campañas.
• Realizar informes de facturación mensuales y periódicos solicitados por Trade Marketing
• Participar de eventos en terreno.
• Trabajar en todos los proyectos relacionados con la Gerencia de marketing.  (marketing digital, ecommerce, etc)

Posición 2: Debe ser capaz a través de sus competencias y especialización, de posibilitar la mejora continua del departamento de Personas Corporativo y de la organización colaborando con la globalidad del departamento en los distintos proyectos.

Posición 3: Apoyar en la tarea de analizar y medir la estrategia de abastecimiento y logística, generando actividades de apoyo a la gestión, cumpliendo con la calidad y el nivel de servicio definido por su cliente.

Lugar de trabajo

Ñuñoa

Horario

Lunes a Jueves 9:00 – 17:30

Perfil del Alumno requerido

• Capacidad para realizar trabajos en equipo y adaptarse a distintos escenarios.
• Profesional preparado para contribuir a la gestión organizacional y al desarrollo de la compañía
• Capacidad de análisis para identificar problemas e implementar mecanismos de solución, adaptándose con facilidad a distintos equipos de trabajo.
• Profesional con una sólida formación ética, responsable socialmente y con un elevado nivel de asertividad. 
• Conducta proactiva y comprometida con el ejercicio de su profesión.}
• Profesional empático, con seguridad y confianza en sí mismo, con habilidad de autoaprendizaje, comunicación e interacción social y con un alto espíritu de colaboración.

Renta bruta

Se informará en el proceso de entrevistas