Si tienes un avance curricular de 6º semestre, te invitamos a postular a Ingeniería con la Empresa, único modelo que integra los estudios universitarios con el aprendizaje práctico en empresas, acelerando el desarrollo de habilidades profesionales necesarias para la vida laboral.
Desde los inicios de la Facultad, hace 30 años, la carrera ha estado estrechamente vinculada al mundo empresarial, esa relación se ha visto reflejada en diversas actividades académicas; sin embargo, los últimos años hemos innovado en programas intensivos, donde el alumno combina estudios y experiencia.
Es así como, bajo el marco establecido por el Proyecto Educativo UDD Futuro, implementado por la Universidad del Desarrollo desde el año 2018, y con el respaldo de seis años de acreditación, la carrera Ingeniería Civil Industrial presenta una nueva modalidad de enseñanza-aprendizaje denominada “Ingeniería con la Empresa”, que se centra en el “Aprendizaje Experiencial” y “Flexibilidad” (ambos pilares de proyecto Educativo UDD Futuro).
Acompañamiento para la inserción al mundo laboral.
Egreso con experiencia comprobable.
y desarrollo acelerado de competencias adaptativas.
Aprendizaje Experiencial.
Compañeros, tutores, profesores y mentores.
| PROCESO DE POSTULACIÓN INTERNA | FECHAS |
|---|---|
| Inicio de postulaciones 2025, vía web | 22 de mayo al 14 de julio |
| Entrevista y revisión antecedentes académicos | 17 de junio al 26 de junio |
| Resultados de postulación interna | 31 de julio |
| Programa Apresto Laboral | 12 de agosto al 11 de octubre |
| PROCESO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA | FECHAS |
|---|---|
| Feria Laboral Programa Ingeniería con la Empresa | Octubre |
| Proceso de reclutamiento y selección empresa | 1 de noviembre al 6 de diciembre |
| Entrega de resultados finales | Segunda quincena de diciembre |
18-24 meses para la Empresa
Alumnos regulares que han completado el 6º semestre de Ingeniería Civil Industrial, sedes Santiago y Concepción.
Tras el apresto laboral, el alumno comienza a participar en un proceso de reclutamiento y selección en el que participan las empresas socias. Una condición para la continuidad en el programa es ser seleccionado por una de estas empresas.
Al comenzar, el alumno pasa a un formato trimestral donde alterna trimestres teóricos en la Universidad y trimestres prácticos en la Empresa.
Formándolos de acuerdo a sus necesidades y cultura organizacional (match cultural).
Disminuyendo tiempos de adaptación, a través de experiencias que favorezcan el engagement y la retención.
Revisa el Encuentro Empresarial 2023: Academia y Empresas en Acción
Santiago:
Concepción:
Las empresas dicen que les toma muchos meses (incluso años) tener a los profesionales contribuyendo a full en la empresa.
Existe una tendencia internacional de ir adelantando el proceso de inmersión de los alumnos en el mundo real.
Formar competencias para el siglo XXI requiere romper los paradigmas y repensar los modelos educativos.
No existe en Chile una Facultad de Ingeniería que ofrezca un verdadero programa de inmersión laboral.
