Hero Image

Vinculación con la empresa

INGENIERÍA CON LA EMPRESA: UN NUEVO MODELO DE ESTUDIO

• Único programa de Ingeniería en Chile que integra estudios y experiencia en empresas.
• Modelo alterna trimestres en la universidad con trimestres en la empresa.
• 50% del tiempo de 4to y 5to año lo pasas trabajando en la empresa en proyectos relevantes, acompañado por un profesor guía.
• Cursa en modelo trimestral los semestres de la carrera, en un formato intensivo con los mismos contenidos y exigencias.
• Desarrolla tus habilidades profesionales, contratado por 2 años en empresas destacadas.
• Mejora tu empleabilidad con experiencia y redes de contacto.
• Recibe un sueldo mensual tanto los meses en la empresa como mientras estudias.

INGRESO ESTUDIANTES

Datos relevantes

Duración

30 meses, que incluyen 6 meses de apresto laboral, reclutamiento y selección, seguidos de 8 trimestres alternando entre Universidad y Empresa: 4 trimestres en la Universidad y 4 trimestres en la Empresa.

Quiénes pueden Participar

Alumnos regulares que han completado el 6to semestre de Ingeniería Civil Industrial, sedes Santiago y Concepción.

Modelo

En tercer año, los alumnos forman parte de un proceso de apresto laboral, reclutamiento y selección en el que también participan las empresas socias. Tras ser seleccionado por una de estas empresas, en 4to año los alumnos siguen un formato trimestral donde alternan 3 meses en la Universidad y 3 meses en la Empresa hasta terminar sus estudios y titularse como Ingenieros Civiles Industriales con 2 años de experiencia profesional.

MÉTODO DE ESTUDIO

¿Por qué creemos en esta nueva modalidad de estudio?

Al combinar la teoría con la práctica, se potencia el aprendizaje de nuestros estudiantes, siendo consistente con la tendencia internacional que adelanta los procesos de inmersión de los alumnos en el mundo laboral.

Este programa contribuye a disminuir el tiempo que invierten las empresas en procesos de trainee, para que nuevos profesionales agreguen valor a su organización.

Formar competencias para el siglo XXI requiere romper los paradigmas y repensar los modelos educativos.

Es una forma innovadora de promover la inmersión laboral mientras los estudiantes cursan su carrera.

NUESTRAS EMPRESAS SOCIAS

Valor para el alumno

  • Vinculación y cercanía con la Empresa durante el periodo de estudio.
  • Acompañamiento para la inserción al mundo laboral.
  • Validación de conocimientos previos y desarrollo acelerado de competencias adaptativas.
  • Un año de experiencia comprobable al momento de egresar.
  • Motivación para aprendizaje (Aprendizaje Experiencial).
  • Comunidad de aprendizaje (compañeros, tutores, profesores  y mentores).
  • Generación temprana de redes .

Valor para la empresa

  • Contribuir al mejoramiento de los estándares de calidad, productividad y visión disruptiva de la empresa.
  • Anticipar la entrada de capital humano (KH), formándolos de acuerdo a sus necesidades y cultura organizacional (match cultural).
  • Desarrollo eficiente de capital humano, procesos oportunos y eficientes disminuyendo tiempos de adaptación, onboarding, a través de experiencias que favorezcan el engagement y la retención.
  • Promover marca empleadora de la empresa.
  • Acercamiento de niveles directivos a futuras generaciones de profesionales en rol de formador.
  • Dinamizar y apalancar los procesos de transformación de los modelos de negocios y procesos de la empresa.
  • Potenciar el proceso de atracción y retención de talentos.
  • Descubrir oportunidades de colaboración: Empresa-Universidad.