Cecilia Suárez – Empleadora Clínica Alemana
El programa se estructura bajo un modelo de alternancia que integra formación académica y experiencia laboral. Durante el último año de la carrera, los estudiantes combinan su proceso formativo asistiendo a clases dos días a la semana y desempeñándose en una empresa tres días, lo que permite una inserción laboral temprana, fortalece el aprendizaje práctico y facilita una transición progresiva hacia el ejercicio profesional.
Incorporación al programa en el 4° año de la carrera
Desarrollo de proyectos alineados con la especialidad y con necesidades reales de las organizaciones
Participación de empresas comprometidas con la formación de futuros profesionales y con el desarrollo de talento
Fortalecimiento de competencias como trabajo en equipo, comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, adaptación a entornos reales de trabajo, etc.
Conoce los 2 modelos posibles de vinculación con empresas para inserción laboral temprana.
Modelo académico de alternancia trimestral: Programa alterna ciclos de tres meses en la Universidad con ciclos de tres meses en la empresa durante el 4º y 5º año del alumno.
Modelo académico vinculado con la empresa desde el tercer año: Programa alterna trabajo de manera 3×2 (tres días en la empresa y dos días en la Universidad).
*El formato de aplicación del programa lo escoge la empresa.Campo Clínico / Empresa
El HPH es el principal campo clínico de la Facultad de Medicina, y su red de centros de atención primaria de la zona sur oriente de Santiago.
Con centros en Vitacura y La Dehesa, Clínica Alemana recibe a estudiantes de pre y postgrado de las Facultades.
Cecilia Suárez, Subgerente de Planificación y Proyectos de Personas de la Clínica Alemana, comparte su experiencia tras tres años participando en este modelo de educación dual, pionero en Chile y basado en el sistema de formación dual alemán. Destaca la diferencia frente a las prácticas tradicionales, de corta duración: aquí el estudiante se integra a la operación diaria de la empresa durante dos años, lo que aporta nuevas tecnologías y conocimiento actualizado a la organización. Como resultado, alumnos de las dos primeras generaciones del programa quedaron contratados al finalizar su paso por la empresa.
Actualmente, estamos trabajando con diferentes organizaciones del área de la salud como parte de nuestro Programa Ingeniería en Campo Clínico / en la Empresa; así como con proyectos de investigación.
Los estudiantes se incorporan al programa en el 4° año de la carrera, durante su último ciclo formativo, integrando progresivamente su formación académica con experiencia en entornos reales de trabajo.
Los estudiantes desarrollan proyectos alineados con su especialidad y con necesidades reales de las organizaciones, enfocados en optimización de procesos, análisis y mejora de operaciones, gestión y visualización de datos, innovación y transformación digital; así como en el desarrollo de soluciones de ingeniería aplicada frente a desafíos organizacionales.
Participan empresas de diversos sectores productivos y de servicios, comprometidas con la formación de futuros profesionales y con el desarrollo de talento joven. Estas organizaciones valoran la vinculación temprana con estudiantes, la innovación y la posibilidad de incorporar nuevas miradas a sus desafíos.
Los estudiantes fortalecen competencias tales como: