El encuentro, realizado en la sede Pedro de Valdivia, generó un espacio de diálogo entre la universidad y el sector productivo en torno a las transformaciones del mundo laboral y la preparación de las nuevas generaciones de profesionales. La jornada contó con la participación de Fernando Rojas, decano de la Facultad de Ingeniería UDD, y Karla Videla, jefa de Vinculación con el Medio de la Facultad, junto a representantes de distintas organizaciones de la Región del Biobío. 

Durante la instancia, Paula Vásquez-Henríquez, subdirectora de Ingeniería Civil en Informática e Innovación Tecnológica UDD en Concepción, realizó una presentación sobre el rol del talento junior en un contexto marcado por el avance de la inteligencia artificial y los cambios que esta tecnología está generando en las tareas y competencias profesionales. 

“La IA no reemplaza a las personas: amplifica lo que ya saben hacer. El problema es que para amplificar algo, ese algo tiene que existir primero, y ese algo se construye trabajando adentro de una empresa”, explicó Vásquez-Henríquez. 

En ese sentido, destacó la complementariedad que puede generarse entre profesionales con experiencia y quienes recién ingresan al mercado laboral. Mientras los primeros están incorporando nuevas herramientas a conocimientos desarrollados durante años, las nuevas generaciones comienzan su trayectoria profesional en un contexto donde la inteligencia artificial ya forma parte de la manera de trabajar. 

Fortalecer el vínculo entre universidad y empresa 

El Brunch Empresarial también permitió intercambiar experiencias sobre las necesidades actuales de las organizaciones y la importancia de acercar tempranamente a los estudiantes a la realidad del mundo laboral. 

Scheherezade Miquilena, líder de Business Intelligence en Camanchaca, señaló: “Estas instancias permiten fortalecer aún más el vínculo de las empresas con la universidad acá en la región, permitiendo así que los estudiantes que recién se gradúan se queden acá”, señaló. 

Asimismo, destacó el aporte de una formación conectada con las organizaciones y sus desafíos reales. “Eso permite al estudiante darle la mirada de la realidad laboral a la cual se va a enfrentar cuando salga de la universidad. La mecánica es totalmente distinta, así que creo que es muy positivo y a ellos les va a servir mucho en su ámbito laboral”, agregó. 

De esta manera, el encuentro permitió generar un espacio de diálogo en torno a los desafíos que están enfrentando las empresas, las transformaciones impulsadas por la inteligencia artificial y la necesidad de mantener una colaboración activa entre universidad y sector productivo para preparar a las nuevas generaciones de profesionales. 

Agrdecemos la participación y disposición de los representantes de las organizaciones que fueron parte de este encuentro: Loreto Fariña, de Aitue; Joaquín Ramirez, de CMPC; Luis Torres, de Inchalam; Tatiana Catalan, de Orizon; Javier Martínez, de SABES; Viviana Navarrete, de Nutrisco; Jeffry Bragg y Julio Espinoza Llanos, de Asmar; Cristóbal Vega, de Laboratorio Pasteur; Rodrigo Briceño, director de CPC; Scheherezade Miquilena, de Camanchaca; Silvana Galvéz, de Versluys; y Javier Muñoz, de Consorcio Eólico.