Si tienes un avance curricular de 6to semestre, te invitamos a postular a Ingeniería con la Empresa, único modelo que integra los estudios universitarios con el aprendizaje práctico en empresas, acelerando el desarrollo de habilidades profesionales necesarias para la vida laboral.
Desde los inicios de la Facultad, hace más de 25 años, la carrera ha estado estrechamente vinculada al mundo empresarial, esa relación se ha visto reflejada en diversas actividades académicas; sin embargo, los últimos años hemos innovado en programas intensivos, donde el alumno combina estudios y experiencia.
Es así como bajo el marco establecido por el Proyecto Educativo UDD Futuro, implementado por la Universidad del Desarrollo desde el año 2018; y con el respaldo de seis años de acreditación, la carrera Ingeniería Civil Industrial presenta una nueva modalidad de enseñanza-aprendizaje denominado “Ingeniería con la Empresa”, que se centra en el “Aprendizaje Experiencial” y “Flexibilidad” (ambos pilares de proyecto Educativo UDD Futuro).
| PROCESO DE POSTULACIÓN INTERNA | FECHAS |
| Inicio de postulaciones Ingeniería con la Empresa 2023 | 20 de junio |
| Proceso de postulación interna vía web | 20 de junio al 24 de julio |
| Entrevista y revisión antecedentes académicos | 25 de julio al 8 de agosto |
| Resultados de postulación interna | 10 de agosto |
| Programa Apresto Laboral | 16 de agosto al 11 de noviembre |
| PROCESO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA | FECHAS |
| Feria Laboral Programa Ingeniería con la Empresa | Semana 26 de septiembre |
| Proceso de reclutamiento y selección empresa | 26 de septiembre al 14 de noviembre |
| Entrega de resultados finales | 26 de noviembre |
18-24 meses para la Empresa
Alumnos regulares que han completado el 6to semestre de Ingeniería Civil Industrial, sedes Santiago y Concepción.
Tras el apresto laboral, el alumno comienza a participar en un proceso de reclutamiento y selección en el que participan las empresas socias. Una condición para la continuidad en el programa es ser seleccionado por una de estas empresas.
Al comenzar, el alumno pasa a un formato trimestral donde alterna trimestres teóricos en la Universidad y trimestres prácticos en la Empresa.
Las empresas dicen que les toma muchos meses (incluso años) tener a los profesionales contribuyendo a full en la empresa.
Existe una tendencia internacional de ir adelantando el proceso de inmersión de los alumnos en el mundo real.
Formar competencias para el siglo XXI requiere romper los paradigmas y repensar los modelos educativos.
No existe en Chile una Facultad de Ingeniería que ofrezca un verdadero programa de inmersión laboral.
