Si tienes un avance curricular de 6to semestre, te invitamos a postular a Ingeniería con la Empresa, único modelo que integra los estudios universitarios con el aprendizaje práctico en empresas, acelerando el desarrollo de habilidades profesionales necesarias para la vida laboral. Antes de postular a las posiciones de formación, revisa los proyectos de las empresas.
Desde los inicios de la Facultad, hace más de 25 años, la carrera ha estado estrechamente vinculada al mundo empresarial, esa relación se ha visto reflejada en diversas actividades académicas; sin embargo, los últimos años hemos innovado en programas intensivos, donde el alumno combina estudios y experiencia.
Es así como bajo el marco establecido por el Proyecto Educativo UDD Futuro, implementado por la Universidad del Desarrollo desde el año 2018; y con el respaldo de seis años de acreditación, la carrera Ingeniería Civil Industrial presenta una nueva modalidad de enseñanza-aprendizaje denominado “Ingeniería con la Empresa”, que se centra en el “Aprendizaje Experiencial” y “Flexibilidad” (ambos pilares de proyecto Educativo UDD Futuro).
FECHAS RELEVANTES DEL PROCESO 2020-2021 | FECHAS |
Inicio de Pre-inscripción | 13 de octubre |
Publicación de Posiciones de aprendizaje en la Empresa | 19 de octubre |
Postulación a la Empresa | Entre el 19 – 30 de octubre |
Taller de training laboral (Por definir) | Entre el 1 – 15 de noviembre |
Proceso de selección y contrato en la empresa | Entre el 15 de noviembre – 30 diciembre |
Primera publicación de seleccionados | 30 de diciembre |
Segunda publicación de seleccionados | 30 de enero |
Primer track trimestre Universidad | Desde marzo a mayo |
Primer track trimestre en la empresa | Desde junio a agosto |
18-24 meses para la Empresa
4to y 5to año carrera de Ingeniería Civil Industrial sedes Santiago y Concepción
Tras un proceso de selección y apresto laboral, el alumno es contratado por la empresa para trabajar 4 trimestres que serán alternados por trimestres teóricos en la Universidad
Las empresas dicen que les toma muchos meses (incluso años) tener a los profesionales contribuyendo a full en la empresa.
Existe una tendencia internacional de ir adelantando el proceso de inmersión de los alumnos en el mundo real.
Formar competencias para el siglo XXI requiere romper los paradigmas y repensar los modelos educativos.
No existe en Chile una Facultad de Ingeniería que ofrezca un verdadero programa de inmersión laboral.